随着时代的发展，企业定制工装的要求也越来越高了，郑州企业员工工装定制的款式越来越时尚和实用了，现在大部分企业员工偏向80,90后了，对工装的审美和穿着是适度各方面都有所提高。侧面反应工装定制的满意度高了工作效率也提升了。

　　为员工定制工装不是为了员工福利，而是为了树立良好的企业形象，凝聚企业核心力量。

　　一个好的统一制度，不仅能使公司文化形成鲜明的色彩，给他人带来一种有能力的团队形象，更能让员工心系公司，为公司代言，更能提醒自己，穿着工装，我就代表公司！

　　所以工装的选择不应该粗心大意，所以在选择工装时应该注意什么？小编这么认为：

　　1。实事求是，很多人做工装，光顾醒目的标志和公司名称，合理，使员工会认为自己是一个移动广告牌，不愿意穿，或者认为领导强迫自己穿工装来做广告，不利于团队建设。惯性导航与制导；

　　2。颜色、服装颜色我觉得应该流行，所谓流行是大多数员工喜欢的颜色，而不是突出公司的文化色彩和粉刷工装；过于刻板和明亮，员工也不愿意穿，更不用说骄傲了；